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“四气说”,一种经典的写法技巧

来源:微信号“领导讲话稿”(ldjhgwx) 2019-01-24

【范文节选1】

今年工作的总体要求、目标任务已经明确,关键是抓落实。抓好落实,主体是各级干部,尤其是领导干部。大家一定要进一步提振精气神,以足够的底气、锐气、硬气、心气来推进各项工作。

1.要保持战略定力的底气。绿色发展风帆正举。省委从区域协调发展的战略高度,将梅州列为生态发展区,再次强调要“让每个功能区由原来单一发展模式的跟随者,转变为各自功能的引领者”。这不是简单的概念更换,而是深邃的战略抉择,为梅州实践习近平生态文明思想,变“绿水青山就是金山银山”的理念为现实,带来了新机遇、提供了新坐标。能不能建成生态发展区,是衡量梅州发展好与坏、为全省大局贡献多与少的重要标准。每一位领导干部都要认识新定位、立足新定位、适应新定位,传承历史、把握现在、开创未来。梅州经济虽然欠发达,但我们在政治上思想上精神上并非天然欠发达,我们不能妄自菲薄、消极作为。要深刻认识到当今地方的竞争,表面上是经济的竞争,实际上是生态的竞争、人才的竞争,归根结底是文化的竞争。梅州在这些方面恰恰有基础、有优势,是我们创造绿色GDP的丰富源泉。因此,市委提出走绿色发展之路,是梅州高质量发展的出路,是梅州全面深化改革的新路,是梅州脱贫致富的财路。我们要在省委“1+1+9”的工作部署中找到推动绿色发展的切入点、发力点,保持绿色发展的定力,增强绿色发展的使命,负起绿色发展的担当。全会提出“123456”的思路、举措,就是施工图,是落实省委“1+1+9”工作部署的创造性措施。特别是提出构建“五星争辉”格局,明确了不同区域、不同板块的目标任务,有利于推进工业入园发展、环境全面保护,让梅州迈入高质量绿色发展的新时代。各地都要行动起来,在自己的功能定位中把握大势、抢抓机遇,以淡定从容的心态、心无旁骛的专注、砥砺前行的毅力,保持战略定力,一张蓝图干到底,努力争创“单项冠军”,展现梅州的前景和活力,把梅州的绿水青山变成经济发展的金山银山、梅州人民的幸福靠山。

2.要保持工作担当的锐气。市委提出争先“六项工作”,补齐“六个短板”,既有当前工作,又有长远目标。各级领导干部尤其是主要领导干部要发挥“头雁效应”,当好“施工队长”,以身作则、以上率下,战略上藐视、战术上重视,朝最好处努力、最坏处着想,全力以赴把工作推进到位、抓出实效。首先,要咬定青山不放松,要态度坚决、坚定。如果我们的态度一般,工作状态就会一般,工作效果就会更加一般。要做就做最好,坚持对标最高最优最好,想方设法、千方百计以梅州的好,吸引他人的好,实现梅州更好。其次,要拿出百米冲刺的劲头。在构建“五星争辉”区域发展新格局中,各地各部门要围绕中心工作,紧密结合实际,列出时间表、路线图,明确主体、落实责任,以攻坚克难、啃硬骨头的精神状态,逢山开路、遇水架桥,闻鸡起舞、日夜兼程,风雨无阻,经过几年奋斗,把全会部署的争先工作都走在全省前列,为广东实现“四个走在全国前列”,当好“两个重要窗口”作出梅州贡献,奉献梅州智慧。再次,要有“板凳要坐十年冷”的韧劲。下足功夫补齐“六项短板”,需要我们以“功成不必在我”的胸怀,多做打基础、利长远的事情。始终坚持问题导向,时刻保持发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉,聚焦民之所需所急所盼,量力而行、尽力而为,做一件成一件,积小胜成大胜,把我们的短板变为“潜力板”,实现总书记的殷殷重托。

3.要保持坚如磐石的硬气。打铁还需自身硬。首先,要政治过硬。经过坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响,各级党员干部都经历了一场严格的革命性锻造,经历了一场严肃的党性锤炼,全市政治生态呈现向上向好的态势。我们要乘势而正风气,进一步厚植良好政治生态的土壤。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,以正确的认识和行动坚决做到“两个维护”。其次,要本领过硬。干部本领体现着作风和意志,反映着能力和水平。每个干部要紧紧围绕“八大本领”,坚持与智者为伍、与善者同行、与高人合作,自觉加强能力提升,既要高智商,又要高情商,破除因循守旧的习惯障碍、破除无所作为的消极思想,特别是面对复杂局面、艰难困苦,要敢于斗争、善于斗争,以新担当新作为去赢得人心,做到人人都是投资环境、都是合作伙伴,让人感到梅州的党员干部可近可亲、可信可靠。再次,要纪律过硬。每一位党员干部都要坚持法治思维,坚守廉洁底线,在规划审批、征地拆迁、工程建设等群众关注度高的重点领域,不能徇私枉法、不能官商勾结、不能与民争利。要坚决落实好中央八项规定精神,集中整治形式主义、官僚主义,持续纠正“四风”问题,正确处理亲清新型政商关系,亲密而守法纪,廉洁而有作为,共推梅州高质量发展。

4.要保持快乐生活的心气。快乐是一种心境,源于真心实意的喜欢,不以为苦,甘之若饴。首先,要高标做事、低调做人。高标体现的是履职担当的价值取向,要求把责任举过头顶,将心思和力量下沉实处,做到不松懈、松垮、松劲,一丝不苟、精益求精地把工作做好、做周全。低调体现的是政绩观,做事不是为了博取个人名声,而是为了避免无所谓的争议,减少工作阻力,更好地脚踏实地、一心一意做事。其次,要阳光豁达、积极向上。上善若水,有容乃大。党员干部要养成积极向上、理性平和、开放包容的良好心态,正确对待工作和生活中的困难和挫折,学会调节情绪、缓解压力,做到拿得起、放得下,以良好的心理素质应对工作生活中的各种挑战,战胜负能量、激发正能量,做一个阳光清新、健康高尚的人。再次,要拼命工作、玩命休息。列宁说过,不会休息的人就不会工作。不认真负责工作是态度不端正,不合理分配工作时间、长期过度紧张工作而影响健康,也是态度不端正。我们既要朝着目标与梦想不断前行,也要统筹安排、提高效率、劳逸结合,正确处理工作与休息的关系,坚决反对长期“5+2”“白加黑”,做到团结紧张、严肃活泼。同时,要坚持“爱”字暖家,多陪同家人,多抽时间进行身体锻炼,培养良好的生活情趣,做到心不老、春常在。

当前正值岁末年初,各项工作千头万绪,大家要注重统筹安排,强化责任抓落实。一要精心组织市人大、政协“两会”筹备工作;二要认真做好困难群众走访慰问、帮扶救助工作;三要做好食品药品安全监管、粮油肉菜等物资供应,确保市场平稳有序;四要做好社会矛盾排查化解,加强公共治安、交通安全、森林防火、安全生产管理等工作,确保社会和谐稳定,让全市人民过上一个吉祥喜庆、欢乐祥和的新春佳节!

【范文节选2】

一要志存高远,树立胸怀理想的坚定志气。理想信念是人生之帆,既决定着人生的航向,又关系到人生前进的动力。一个人如果没有理想,就好比船没有帆一样,这样的人生只能是随波逐流的人生,不可能达到成功的彼岸。古往今来,凡是成就大事的人,都是有大理想、大目标的人。对于党员干部,理想信念更是人生不可缺少的精神支柱,是思想和行动的总开关。党员干部树立理想信念,最根本的是要坚持“一面旗帜、一条道路、一个理论体系”,确信中国特色社会主义能够成功,并愿意为之而奋斗终身。具体地讲,就是要有一种为这座城市、为社会、为国家多做一些事情的追求。中青年干部应当树立这样的志气,人生才有更高的境界,事业才能担负更大的责任。光盯着自己“一亩三分地”,境界就上不去,也做不成什么大事。

二要勤奋学习,增强以才立业的厚重底气。现在的中青年干部,普遍都接受过比较系统的高等教育,文化高、眼界宽、知识新,接受新生事物的能力比较强。这是中青年干部素质的“长板”,但“长板”还可以做得更长;“长板”不抓,也有可能转化为“短板”。我们一定要“活到老、学到老”,践行终身学习的理念。在庆祝建党九十周年重要讲话中,胡锦涛总书记告诫全党要注意防范“四大危险”,特别把防范“能力不足”的危险摆在了突出位置。之所以强调干部要带头学习,是因为干部的知识和本领具有“放大效应”。干部每多学一点知识、多长一点本领,立足岗位这个支点,依托公权力这个杠杆,就有可能直接造福成千上万群众,推动发展的历史进程。一般人不学习,影响的可能是一个人、一家人、一个单位,但干部不学习可能影响的是一个城市、一个社会、一个时代。作为现代化的大城市,成都的建设和发展是一门非常精深的管理学问。我们要建设开放型区域中心和国际化城市,要打造西部经济核心增长极,既需要地铁设施、需要中央商务区这些“有形资产”,也需要干部的知识本领作为经营城市的“无形资产”。只有学好了知识本领,我们才有管理好这座城市的底气。我们应当随时抱着一种“本领恐慌”的危机意识,把加强学习作为一种生活方式、一种行为自觉。

三要勇于担当,养成敢想敢干的蓬勃锐气。年轻人朝气蓬勃,历来是社会中最有锐气、最有胆识、最有创造性、最富开拓精神的群体。年轻人的这种锐气,就好比新磨的宝剑所独有的锋芒,是斩断前进道路上重重困难的利器,是成就一番大事业必须具备的特质。领导干部要有担当精神,特别是作为年轻干部,成就事业最优秀的品格就是敢想敢干、敢抓敢管,而成长中最大的忌讳就是老于世故、暮气沉沉,不敢大刀阔斧地干事情。“为官避事平生耻”,当干部就一定要不怕事、敢干事。市委考察和培养年轻干部,很重要的一条标准就是看有没有敢于碰硬、敢于负责、敢于较真的精神,是不是把组织的托付、工作的职责看得比泰山还重。当前成都的发展正处在关键点上,最需要我们的中青年干部以敢为的蓬勃锐气抢抓机遇、扫清阻碍、破除困难。养成敢为的锐气,要敢于加压、敢争第一;要敢于创新、敢走新路。中青年干部思想比较活跃,思维方式创新,受到经验的束缚、受到条条框框的约束相对更少一些。希望你们成为成都干部队伍敢于创新的“急先锋”,突破思维定势、创新工作理念,多向、多角度地集聚资源要素、拓展增长空间,用超常态的创新精神支撑起成都的超常规跨越发展。

四要心胸宽广,培养团结协作的昂扬大气。团结,是党员干部应有的一种胸怀、一种觉悟、一种品格。重视团结,是一种大智慧。搞好团结,要有一种大气度,要学会包容、善于包容,既要能够容人之短,也要能够容人之长。当前,成都的工作大局就是“一盘棋”,“一盘棋”就要“一条心”,领导同志和普通干部一条心,机关干部和基层同志一条心,老同志和中年同志、年轻同志一条心,大家心往一处想,劲往一处使,共同干事创业。要树立“分工不分家,分工不分心,分工不分力”的观念。我们几十个市级部门、20个区(市)县,大家各司其职、各管一块,但职责上分,思想上合;工作上分,目标上合;岗位上分,步调上合;同唱一台戏,共建一个家。要树立“互相拆台就会一起下台,互相补台才能一起登台”的观念。特别是我们的中青年干部,事业的路还长,相互合作的机会还多,一定要有和衷共济的宽广胸怀和支持配合的优良品质。要坚持多干事、少议论,多参与、少推托,多合作、少内耗。优点互相学习,经验互相借鉴,问题互相提醒,意见互相沟通,做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。

五要加强磨砺,修炼潜心做事的沉稳静气。我们的很多青年干部,是“三门”干部,从家门到校门再到机关门,文化水平较高,但社会阅历浅、实践机会少,缺乏磨砺才能、修炼内心的实战机会。这需要各级党委和组织部门加强干部交流,特别是要推动中青年干部多岗锻炼、全面成长。在实践中检验和锻炼干部,是我们党培养年轻干部的根本途径。广大中青年干部要牢记“实践长才干,磨砺养静气”的道理,把经受实践锻炼作为洗礼、补课、充电的机会,在艰苦环境中磨炼意志、砥砺作风、修养心性。这样,才能做到“每逢大事不糊涂、每临大事有静气”。怎样才能养成沉稳静气?静气是一种定力,需要在“实战”中锻炼,“宰相起于州郡、猛将发于卒伍”;静气也是一种耐心,需要在“小事”中积累,“天下大事必做于细”,干好小事是干好大事的基础;静气还是一种韧劲,需要在“挫折”中培养,中青年干部要有坐冷板凳的耐心,要在经受挫折中增强抗压能力,即使长期身处低位,也应保持乐观进取的坚韧态度。

六要牢记宗旨,保持勤政廉政的浩然正气。当领导干部一定要有正气,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。正气从何而来?就是四个字“心正、身正”。我们党的宗旨,是“全心全意为人民服务”。对共产党员来讲,“心正”就是要摆正宗旨的位置,心中要始终装着人民、装着群众;“身正”就是要立身端正,把心中牢记的宗旨变成自身的实际行动,做到勤政廉政。“我之所以在最后一条讲牢记宗旨、讲保持浩然正气,就因为这是党员干部特别是中青年干部砺心修身、增德广才的根本,前面五种气质的源头都要归结到正气这一条上来。”黄新初说,牢记宗旨,首先就要勤政,要全心全意为人民谋利益。具体到成都的发展实践,希望广大中青年干部要把身子放低一点、腿脚练勤一点,时时处处倾听民声、搜集民意,多到基层去、多到市民扎堆的地方去,下到一线接地气,真正把那些带着原汁原味、带着现场温度、带着鲜明情绪的群众诉求采集回来。既要听得进去赞扬、更要听得进去批评,特别是要善于从群众抱怨中去了解发展需求,善于从负面声音中去找准改进方向。牢记宗旨,还要做到廉政。扬正气,就要行正道,清清白白做人、堂堂正正做官。当前成都正处在大发展、大建设的重要阶段,资金多、项目多、干部面临的诱惑多。我们的中青年干部要特别注意绷紧反腐败这根弦,戴好廉洁自律的护官符,保持洁身自好的清廉正气,把好欲望关、交友关、兴趣关,切实做到慎微、慎独,廉者平安、廉者常乐。

一座城市年不年轻,关键看我们的干部有没有青春的活力;一座城市有没有希望,关键看我们的干部有没有奋斗的激情。成都领先发展、科学发展、又好又快发展的宏伟征程已经开启。你们的人生事业,注定将和成都发展的火热实践紧紧相连。现在正是广大中青年干部大显身手大展抱负的时候,正是需要大家为成都“稳中快进、领先发展”奉献才智的时候。希望广大中青年干部不负重托、主动作为,始终让精神之火熊熊燃烧,让奋斗之情生生不息,在奋力打造西部经济核心增长极、加快建设开放型区域中心和国际化城市的壮丽事业中书写个人成长的豪迈篇章!

【范文3】

“讲党性、重品行、作表率”,是组织对组工干部的庄严号召,更是时代对组工干部的必然要求。组工干部必须蓄“底气”、蕴“大气”、强“锐气”、扬“正气”,身体力行,做党性最强的干部,当人民满意的模范,作坚持原则、公道正派、清正廉洁的表率。

1.“笃信好学”蓄“底气”。“打铁还需自身硬”。组工干部肩负着抓党建、配班子、聚人才的重要使命,必须有源远流长的知识“源头”,扎实过硬的本领“底气”。要将学习作为一种永恒的信仰,养成爱学习、善学习的良好习惯,向群众学、向基层学、向实践学,特别是要加强对政策法规的学习,努力提高学用政策的水平和服务发展的能力,努力不当“门外汉”、不讲“外行话”,争当组织工作的“活字典”、服务大局的“排头兵”。

2.“真抓实干”蕴“大气”。实干就是能力,落实才是水平。组工干部要做最善落实的干部,以“踏石留印,抓铁有痕”的作风,以“把心思沉下去,把工作干上来”的态度,以“水滴石穿”的魄力,走出“衙门”,与群众“结亲”,吃透上情、摸准下情;抓住着力点,一个声音喊到底、一股劲儿抓到底,强力推进“基层组织建设年”活动落实、深入开展创先争优活动、深化干部人事制度改革,创造出让党和人民满意的优异成绩。

3.“改革创新”强“锐气”。改革创新是时代发展的必然要求,是党的建设的活力之源,是新形势下组织工作对每一名组工干部的迫切要求。作为组工干部,要紧跟新一轮“解放思想、赶超跨越”大讨论的时代步伐,树立“非创新无以自强,非进取无所作为”的理念,用解放的思想,创新的举措,迎难而上、克难攻坚,大力推进组织工作各个领域的改革创新,以改革创新激发的强大活力,推动组织工作科学化水平的不断提高。

4.“清正廉洁”扬“正气”。组工干部,面对比常人更多的诱惑和考验,必须时刻紧绷廉洁自律这根弦,以廉为宝、以廉正身,真正做到淡名、淡利、淡权,慎微、慎欲、慎终。“纪律面前无人情、原则面前无亲情”,对那些说情打招呼的、拉关系的、打听信息的,组工干部要始终不为所动,守住底线,不触红线,当好清正廉洁的“守门员”,争做抵制歪风邪气的“急先锋”。组工干部肩负察人识人、选人用人的重任,更应该先厚己德、正己身,树立“一身正气、两袖清风”的形象,确保在工作中坚持原则不动摇、执行政策不变通。

【发散思维】

解放思想,永葆与时俱进的锐气

改革开放,永葆探索创新的朝气

攻坚克难,永葆不惧风险的勇气

凝聚力量,永葆团结奋发的士气

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