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2019年在全区人才工作会议上的讲话

来源:微信号“稿子”(xiegaozi) 2019-01-20

今天,我们召开人才工作领导小组成员单位年度述职评议会议,就是要再次强调人才工作的重要性,进一步树立人才强区的理念,坚决把“诸葛英才计划”、“龙腾行动”推进下去。下面,就做好全区人才工作,我讲三点意见。
一、要充分认识人才工作的重要意义
火车跑得快,全靠车头带。我们南阳市的黄钫市长,中央财经大学毕业,然后又读了博士。到南阳工作以后,他分管城市管理等工作,把自己在郑州市惠济区当区委书记的实践结合南阳实际,作出了一系列实现城市建设又好又快发展的举措,包括基础设施建设、棚户区改造、乡村振兴、规划建设管理及土地资源和生态保护等。他胸怀大局,理念新,有担当,通过创新举措,助推城市管理工作跨上新台阶。再比如,武昌三镇这几年快速发展,一个重要原因是得益于原市委书记阮成发,市长唐良智。他们为人才发挥作用提供了宽松的环境,宽松的环境造就了武汉的人才优势,人才优势又进一步加快了城市的发展,从而形成了良性循环。武汉高新技术开发区占地580多平方公里,“千人计划”专家60余人,博士数千人,可以说是人才聚集之地,各项高新技术都在那里落户,一年GDP7000个亿。各种生产要素的汇集是支撑经济发展的关键,但最重要的资源还是人才。我读了多遍阮成发的文章《我心中的“武汉2049”》,他说武汉在历史上抓住了两个重要的发展时期,一个是第二次鸦片战争之后武汉开埠,五口通商,在带来西方技术和管理理念的同时,也带来了西方的人才。第二个是张之洞督鄂时期,他不拘一格用人,给人才破格的礼遇,为武汉的发展提供了人才支撑,形成了“驾乎津门,直逼沪上”的局面。所以说,助推卧龙快速发展,形成我们卧龙发展的加速度,主要还是需要人才的支撑。在这一点上,大家首先得提高认识,得切实增强实施“人才强区”战略的责任感和紧迫感,一定要强化“抓人才就是抓发展,兴人才就是兴卧龙”的理念。
二、要形成重才爱才的氛围
要真正地做到求才若渴。曾国藩最值得我们学习的地方就是他爱才如命,他之所以能够实现同治中兴,根本的问题就是爱才如命。他认为人生的三大乐事之一,就是“宏奖人才,诱人日进”。历史上还有很多类似的美谈,比如郭隗“千金市马骨”、“萧何月下追韩信”、刘备“三顾茅庐”等等,都是爱惜人才、尊重人才、留住人才的范例。
要尊重人才。前两天我到七里园去调研,对在场的企业家说,古代怎么对待人才?一是发现他,二是尊重他。我们很多优秀的企业家,他们都有一定境界和社会责任感,我们怎样把它留在卧龙、扎根卧龙,服务卧龙的经济社会发展,根本的问题是满足他的尊重需要。古人说:“帝者与师处、王者与友处、霸者与臣处、亡国者与役处”,这句话告诉我们,我们各级,特别是各个局委,一定得有发现人才的慧眼,培养使用人才的胸怀,更要注意营造尊重人才的氛围,让人才留下来发挥作用。
要有包容心。龚自珍说:“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”。卧龙要发展,需要方方面面的人才,而且凡是人才都有专长,同时,他们也有自己的短板。我们对待人才,要扬人之长,容人之短。古人说:“天不可能为巧匠而独生异木”,我们在发现人才、使用人才的同时,也要做到容人之短。
要注意人才的培养。在引进人才的时候,也要注意培养人才,特别是一把手,必须懂得培养人才。最近区委宣传部正在策划读书活动,在全区,特别是党员干部中营造读书学习的浓厚氛围,评选出一批书香家庭。诸葛亮在《诫子书》中有一句话:“非学无以广才、非志无以成学”。所以我们的领导干部要带头学习,带头投入到这个读书活动中。要把干部培养成为适应市场经济的干部,懂得法治思维的干部,为全区经济社会高质量发展提供重要支撑。
三、要加快高素质人才的引进
一是要用好用活编制资源。相关部门要进一步解放思想,针对卧龙实际抓紧制定方案,拿出具体的措施,大批引进急需紧缺人才,充实到各个岗位上去。看看武汉高新技术开发区,有编制情况下怎么引进人才?没有编制怎么用待遇留住人才?我们也可以对标看齐,通过运作人才专项编制、周转编制等方式,把全区的编制资源统合管理,把有限的编制用到需要的岗位和人才上去。对有的高端人才,我们也可以重金聘请,用待遇引人留人。
二是要营造人尽其才的氛围。把梧桐树栽好,让金凤凰有栖息之地,叫人才觉得一到卧龙就能够实现人生价值。武汉高新技术开发区招商局18个人,8个硕士,10个博士,有共同的知识结构、理念和价值观,相互支持,工作成效非常显著。我认为纪念改革开放40周年是要继承和弘扬改革开放初期那种魄力和氛围,大家可以再回忆一下,那个时候是怎样对待人才的。所以说大家一定得注意,一定得从内心深处来增强对人才工作的认识、重视,增强做好人才工作的能力。
三是要有引才用才的紧迫感。我们要把改革开放的精神薪火相传,通过我们的努力打造一支“卧龙牌”的人才队伍,这样卧龙才能不断向前发展。习近平总书记在去年11月26日中共中央政治局10次学习时发表的讲话中说:“为政之要贵在得人,育才造势为国之本。”诸葛亮说:“为人择官者乱,为官择人者智。”我们马上要搞机构改革,一定要抓住机遇,大力引才,敢于用才,真心留才,把作风优良、敢于担当的年轻干部选拔到重要岗位,优化全区人才队伍和干部队伍,力争在较短时间内改一改精神风貌,提一提精气神,用只争朝夕的干劲推动卧龙经济社会向好向快发展,不辜负卧龙这个名字,不辜负市委、市政府对我们的期盼,实现卧龙经济社会的真正腾飞。

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