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2018年纠正“四风”专题民主生活会个人发言提纲

来源:微公文 2018-01-19

通过认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示和中共中央办公厅《通知》精神,对照上级的规定和对照检查的问题,联系自己的思想和工作实际,认真查找自己存在的问题和不足,思想教育很大,内心感慨很深,个人认为,这是对自己的思想和灵魂的一次洗礼,是对作风之弊、行为之垢的一次大排查、大检修、大扫除,是一个自我教育、自我革新、自我完善、自我提高的过程。

一、个人在“四风”方面存在的问题及原因分析

(一)形式主义方面存在的问题。一是思想中的形式主义没有根除。认为形式反映内容,做了工作就需要用一定形式来体现,特别是在开展XX工作方面,有重形式轻内容的现象。例如把学习笔记、会议记录,讲评材料作为XXX的重要指标;把学术刊物转发几篇经验做法作为衡量XX工作好坏的唯一标准;搞xxx看似轰轰烈烈,实则形式大于内容。这些做法从某种意义上说迁就默认和鼓励了形式主义。二是学习上的形式主义时有表现。受思想惰性和工作事务影响,对重大理论的学习只停留在会议上、口头上、笔记本上,不能真正做到真学、真懂、真信;有时记了很多笔记,表面上看热衷学习,实则只是做个样子、举个幌子,自身素质和能力提升十分有限;有时突击任务式学习多、系统研究式学习少,做不到理论联系实际、学以致用,解决不了工作中的实际问题。三是工作中的形式主义纠治不力。干工作急功近利,有时把整天忙忙碌碌、紧紧张张看作落实工作力度大、抓得实,客观上造成了形式主义;有时在一些看得见、摸得着的工作上下功夫多,总想早出成绩、快出成绩,干一点工作就想见到效益,希望得到上级和领导的认可,没有把对上负责与对下负责很好地结合起来,主观上造成了形式主义。有时在指导单位落实教育上,缺乏深入细致思考,对新时代群众思想反映的新情况、新问题研究不深、结合不紧,缺乏创新方法,导致抓建效果打了折扣。

二是官僚主义方面存在的问题。一是在调查研究、服务基层上有差距。在调研基层情况时,面上跑得多,蹲到基层少,往往是电话机上要情况,办公室里作决策,对基层建设做不到真知、勤知、深知、细知;在服务帮带工作上层次不高、措施不细,会上统得多,具体落实盯得少,出了问题批评多,静下心来帮带少;平时对生病干部、伤病残干部、长期两地分居的干部,没有及时把组织的关怀、温暖送到,对解决大龄干部婚恋问题想的办法也不多。二是在协调工作,统筹结合上有差距。对上级安排或其它部门协调的工作,一味接受多,合理建议少,工作安排过满、标准过高、要求过急、时限过紧的现象时有发生;有时全局观念不强,与XX部门之间协调不够,部门之间拉不开情面,导致“关闸”不足,“分流”有余,致使个别单位工作杂乱、群众忙乱;在面临大项任务时,有时还抱有急躁情绪,存在压任务给担子多,手把手帮带少;指责批评多,私下谈心交流少;工作要求多,生活关心少的现象。三是在模范带头,以上率下上有差距。安排机关检查工作多,自己亲力亲为指导少;给机关派任务多,教方法传帮带少。有时撰写材料只列个提纲、搭个框架,就交代下面去填充内容,甚至直接交给部属代劳。在工作任务重、加班时间长、身体疲倦的时候还有XXX等现象。有时要求部属做到的自己还不能积极带头原原本本去做。

三是在反对享乐主义方面存在的问题。一是吃苦精神在弱化。由于长期与爱人两地分居,生活空间小,地方朋友少,工作单调乏味,有时觉得牺牲奉献得太多,导致心理失衡、患得患失。表现在工作中就是吃大苦,耐大劳的思想有不同程度的减退,有时当天应该完成的工作,却不肯吃苦拖到了第二天;对单位党委安排的工作虽能如期完成,但主动施压、给自己找事的精神有所退化;抓经常性基础性工作缺乏恒心和韧劲,抓一下子、抓一阵子没见到成效就泄了气。二是工作标准还不高。抓工作安于现状,对上级关注的、自己分管的、领导交办的事,想的多,抓得紧,但对其它工作过问得少,思考不够;对容易出成效的工作比较热心,对见效慢的工作下真功夫、细功夫不够;对可能发生问题的单位或部位关注的多,对长时间未发生问题的关注的就少。三是创新劲头有差距。总认为自己有在XXX任职三年的经历,岗位职责明确、业务工作熟悉、方法程序清楚。客观地讲,对上级指示精神,虽然坚决地认真贯彻落实,但对如何在贯彻中更多地体现创造性,想得很多,工作中还存在按习惯办事、凭经验干工作的思想。

四是在反对奢靡之风方面存在的问题。一是思想认识有偏差。随着自己职务和工作岗位的变动,驻地越来越远,条件越来越苦,担子越来越重,有时感到只要管住大节,在大的方面不出格就行了,存在着“现代人生活条件好了,过得舒服一点没什么问题”的片面认识,同时也有追求物质享乐的低俗思想。二是私心作怪搞排场。在与地方促协调、搞共建时,总觉得是请地方为单位办事,不吃饭显得不重视,不喝几杯显得不热情;迎接工作组时,总认为应当热情一点,接待好一些,不可避免地出现“餐桌上的浪费”现象;有时顶不住人情风,打不破关系网,参与了一些迎来送往的招待饭局。三是虚荣攀比乱消费。认为生活富裕了,应当对自己好一点,讲究点吃、讲究点穿,赶一赶时髦、追一追新潮,勤俭朴素思想弱化,享乐思想抬头,产生了补偿心理。在这种心理的驱使下,从日常生活用品到吃穿玩乐,出现花钱计划不周、大手大脚的现象。比如,总感觉一年到头亏欠家庭太多,有突击消费现象;盲目跟随潮流,个人手机基本一年换一部,数码产品一应俱全,有盲目消费现象。

二、原因分析

分析以上问题的原因,一是党性观念不强。对“四风”危害影响认识比较肤浅甚至放松警惕,没有看到形式主义是滋生官僚主义的温床,享乐主义是导致奢靡之风、甚至滑向腐败堕落的必然。二是群众观念不强。对群众在单位建设的主体地位认识有偏差,感情上没有真正到位,“领导就是服务、机关就是服务”的思想没有做到入心入脑。三是执行制度不严。满足于不让他人戳脊梁骨,背后说三道四,没有严格用制度约束规范自己,把打擦边球和搞变通认为是工作方法灵活。四是私心杂念作怪。享乐主义和奢靡之风实际上是暴发户和土财主的心态,有钱就张扬,富有就奢侈,以求得心理平衡和心态满足。在这个问题上还有虚荣攀比、等待观望和随波逐流等心理。

三、改进措施

通过认真学习、深入反思,我深刻认识到“四风”之害,下一步,我将坚决落实习近平总书记的最新指示要求,认真克服和纠正存在的问题,躬身履行诺言决定做到以下四点。

(一)少插旗子,少干虚事,在为民务实中远离形式主义。要坚持老实做人,老老实实蹲下身子,工作中不摆架子,与基层群众打成一片;要塑造高尚的人格,做到一身正气,堂堂正正;要克服心浮气躁的思想,多做实打实的工作,不干那种“听一人赞歌、招千人唾骂”的事。

(二)放下架子,卸下官威,在接足地气中祛除官僚主义。要强化服务意识,把基层呼声作为第一信号、把心系群众作为第一情感、把为民解忧作为第一责任、把群众满意作为第一标准;大力倡导群众一致思想,自觉去官气、接地气,少说官话套话,注重干实事、求实效。

(三)淡泊名利,淡化享受,在无私奉献中摈弃享乐主义。要同甘共苦,荣辱与共,把基层群众当兄弟亲人;要乐于奉献,奋发有为,克服单位辛苦没钱赚,待遇不好难享受,无名无利没前途的享乐观念,做到条件艰苦热情高,创业困难劲头足,在无私奉献中永葆党员本色。

(四)管住手,管住口,在俭以养德中狠刹奢靡之风。树立浪费是腐败,节约是政绩的观念,把勤俭节约作为为政立德的标准,从日常小事做起,珍惜每一滴水,用好每一度电,节约每一张纸;从勤俭办事做起,把工作建立在职业操守和高度信任上,把感情建立在互帮互助上,化繁复为简单,化庸俗为高雅,减少迎来送往,淡化人情世故。 

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